{"id":482,"date":"2023-11-10T09:42:37","date_gmt":"2023-11-10T12:42:37","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.newmd.com.br\/manauscont\/?p=482"},"modified":"2023-11-10T09:42:37","modified_gmt":"2023-11-10T12:42:37","slug":"emprega-mulher-conheca-medidas-preventivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.newmd.com.br\/manauscont\/emprega-mulher-conheca-medidas-preventivas\/","title":{"rendered":"Emprega + Mulher: conhe\u00e7a medidas preventivas"},"content":{"rendered":"[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]\n

A Lei 14.457\/22, que regulamenta o programa Emprega + Mulher, endurece penas e prev\u00ea uma s\u00e9rie de medidas que as empresas precisam adotar para investigar e prevenir den\u00fancias de ass\u00e9dio sexual.<\/h3>\n

A Lei 14.457\/22, que regulamenta o programa Emprega + Mulher, endurece penas e prev\u00ea uma s\u00e9rie de medidas que as empresas precisam adotar para investigar e prevenir den\u00fancias de ass\u00e9dio sexual e demais formas de viol\u00eancia no ambiente de trabalho, a partir de mar\u00e7o de 2023.<\/p>\n

De acordo com a Lei 14.457\/22, as empresas dever\u00e3o:<\/p>\n

    \n
  1. Oferecer canal de den\u00fancias que garanta o anonimato da denunciante;<\/li>\n
  2. Instaurar processo de apura\u00e7\u00e3o e aplicar san\u00e7\u00f5es quando necess\u00e1rio; e<\/li>\n
  3. Treinar periodicamente funcion\u00e1rios de todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos sobre temas relacionados \u00e0 viol\u00eancia, ao ass\u00e9dio, \u00e0 igualdade e \u00e0 diversidade.<\/li>\n<\/ol>\n

    Al\u00e9m disso, ter\u00e3o de incluir regras de conduta nas normas internas a respeito de ass\u00e9dio sexual e de outras formas de viol\u00eancia, com ampla divulga\u00e7\u00e3o do conte\u00fado a todos os funcion\u00e1rios.<\/p>\n

    Nas empresas em que houver Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e de Ass\u00e9dio (CIPA), ela ficar\u00e1 respons\u00e1vel por adotar as medidas para combater o ass\u00e9dio e viol\u00eancia no ambiente de trabalho, ou seja, a CIPA passa a ampliar suas atividades para al\u00e9m dos aspectos f\u00edsicos de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalhador, agora incluindo o aspecto psicol\u00f3gico, que envolve ass\u00e9dio sexual e moral.<\/p>\n

    Fonte: Silvestrin Folha de Pagamento[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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